ブロック限定勤務

希望に応じて、全国・ブロック限定・エリア限定など、勤務場所の範囲を選べます。

生理休暇

年次有給の出勤率算出に響かない、生理で就業が困難な場合の休暇制度があります。

5連休取得の推奨

家族との時間や趣味の時間を大事にできる、年2回の5連休取得を推奨しています。

有給休暇の備蓄制度

失効する年次有給休暇を年間5日、通算40日まで積み立てられる制度があります。

健康診断

乳がん検診・子宮頸がん検診、人間ドック（40歳以上）を、全額会社負担で受診できます。

心と身体の相談デスク

24時間365日無料でカウンセラーや看護師に健康・介護・育児などの相談ができます。

結婚休暇

本人の結婚は5日以内、子女は3日以内、実の兄弟姉妹は1日の特別有給休暇を申請できます。

結婚祝金・出産祝金

社員本人の結婚のときは30,000円、出産があったときは5,000円の祝金が支給されます。

出産手当金

産休中に給与の支払いがない場合、直近の収入の約2/3が支給されます。

出産育児一時金

子ども1人につき、原則50万円が支給されます。

育児休業給付金

育休中給与支払いがない場合、6ヶ月間は直近の収入の約2/3、以降は約1/2が支給されます。

企業主導型保育園

企業主導型保育園と提携し、育児休業中の従業員が早期復職できるようにしています。

連絡ルール

休日の従業員に対して、強制的な既読や返信を求めない社内の連絡ルールを定めています。

ドレスコード

髪型・髪色・アクセサリー等社員の個性を尊重するドレスコードルールがあります。

副業

勤務時間外に本業以外の業務に従事できる制度で新たな知識・スキルを獲得できます。

※社内規定あり

eラーニング

ビジネスマナー、語学、資格取得、IT・PCスキルなど、eラーニングで無料で勉強できます。